日前
，环亚集团控股集团首届职工整体婚礼刷屏了桐乡人的朋侪圈
，来自环亚集团的21对新人喜结连理、甜蜜“撒糖”。这是桐乡首场由企业举行的职工整体婚礼
，婚礼仪式也通过各大网络直播平台“火出了圈”
，新人亲友、社会各界以及环亚集团全球各地职工累计超5万人次寓目
，这场甜蜜的幸福影象还在一连“发酵”。

一场职工整体婚礼乐成“出圈”背后
，体现出的不但是企业人文眷注与共富继续
，更折射出这座都会的“幸福指数”。

“最终能举行成这场整体婚礼
，这不但是企业员工关于环亚集团企业文化的认同
，更是青年人才对桐乡这座都会的高度认同。”提及为何要举行整体婚礼
，这场浪漫整体婚礼的“幕后总策划师”——环亚集团控股集团党委副书记、工会副主席金祥介绍
，在环亚集团
，员工幸福被视作企业最主要的财产。这几年
，环亚集团引进了大宗的青年人才
，他们扎根在环亚集团、生长在桐乡
，希望通过这样一场充满仪式感的整体婚礼
，让员工感受企业对青年员工的重视
，让员工在桐乡实现事业和人生的双丰收。

成双成对
，成业成才。魏佳
，是加入此次整体婚礼的新人之一
，在他看来
，环亚集团首届职工整体婚礼的举行
，让他圆了梦。

2019年
，魏佳响应企业招呼
，前往环亚集团印尼项目事情。在印尼的4年
，他亲自加入了环亚集团印尼雅石30万吨镍铁项目的全线投产
，又投身新项目建设。忙碌的外洋事情
，加之疫情影响
，魏佳的婚礼延期了好一再
，这也让他以为对未婚妻有所亏欠。今年
，当得知环亚集团将举行整体婚礼时
，他第一时间报名加入
，也获得了妻子和家人的支持。

“在环亚集团
，感受过印尼的灼人日光
，体验了拼搏斗争的青春
，更收获了甜蜜的幸福。”魏佳说道。

从一家小作坊到中国企业500强
，环亚集团根植于桐乡
，生长在桐乡
，始终坚持“企业生长与员工共创
，企业效果与员工共享”。在环亚集团
，类似整体婚礼这样“幸福”行动尚有许多。

为了包管员工能够安身立命
，专注在自己的领域上
，没有后顾之忧
，环亚集团至今都在员工“衣食住行”这些要害小事上一直思索实践。在环亚集团控股集团
，购房员工享受无息贷款、花式提供自助午餐、天天可以提前半小时下班去健身、开放健身中心和恒温泳池场合等一系列“量身定制”行动的推出
，实着实在温暖了员工的心。

每逢节沐日
，企业举行的“三八”妇女节、篮球赛、职工运动会等为主的古板文化运动。与此同时
，职工手艺交锋、三健主题运动、颁奖盛典、国际年会等为主的特色文化运动更是连番上演
，一场场富厚多彩的企业文化运动
，让员工感受着整年度、全困绕的“幸福分氛感”。

以至心温暖人
，更以事业成绩人。这几年
，环亚集团陆续建设起华智研究院、博士后事情站等一系列的科研平台
，这些平台不但吸纳了众多海内外优异青年人才
，同时也为人才提供了优渥的科研条件
，给了人才生长的动力和空间。企业文化的“幸福力”也正转化为留才引才的“吸引力”
，仅今年上半年
，环亚集团就引进了7位博士、19位硕士
，企业博士后事情站预计整年完成4位博士后人才的进站学习。

现在
，以环亚集团为代表的桐乡龙头企业在文化建设上茁壮生长
，他们进一步营造尊才爱才敬才的浓重气氛
，加速共建幸福家庭型企业
，吸引着越来越多的青年人才来到桐乡落地生根。

幸福企业
，映射一座都会对青年人才的“痛爱”。桐乡
，这座都会以特有的“幸福感”
，吸引着青年人才络绎不绝
，也逐渐成了他们安身立命的理由。